国际护理人才需求情况研究分析（目录）

一、国内形势分析

（一）国内护理人才需求与护理教育发展现状

1、护士队伍建设亟待进一步加强。

2、 护理教育需要进一步发展和规范。

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（二）我国国际护理人才短缺

1、中外合资医疗机构逐年增加

２、来华外国人员大量增加

3、我国参与国际护理服务贸易情况

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二、国际形势分析

（一）国际护理人才短缺概述

１、国际护理人才短缺的形势

２、国际护士短缺原因分析

3、主要发达国家护士短缺情况

４、 菲律宾对外护士输出情况

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（二）美国护士短缺发展变化情况分析

1、美国护士学校招生变化

2、 护士人群的老龄化

3、美国政府的应对措施

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（三）加拿大护士短缺情况分析

1、高龄在职护士退休预测

2、护士专业毕业生严重不足

（四）沙特护士短缺情况分析

1、宗教及风俗因素

2、经济发展及人口因素

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三、对我国护士队伍建设和护理专业发展产生的影响

四、小结与建议

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参考资料：

1、中国护理事业发展规划纲要（2005—2010年）

2、《教育部办公厅、卫生部办公厅关于确定职业院校开展护理专业领域技能型紧缺人才培养培训工作的通知》附件

3、卫生部科教司孟群副司长2004年11月讲座

4、《现代护理报》卫生部医政司护理处官员郭燕红女士专访

5、公安部出入境管理局网站资料

6、中国对外劳务协会2004年度报告

7、其他网络数据采集（部分段落转载时未出现作者姓名，请原作者通知本站，以便及时修正）

（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（六）

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